1、配合業(yè)務(wù)人員做好項(xiàng)目報(bào)價(jià)及合同。
  2、合同管理及歸檔。
  3、業(yè)務(wù)人員相關(guān)管理工作。
  4、選拔人才,負(fù)責(zé)公司招聘工作。 5、辦理離職入職手續(xù)。
  6、承載總經(jīng)理的信托責(zé)任,根據(jù)公司制度性文件規(guī)定和總經(jīng)理簽發(fā)的職權(quán)清單,履行職責(zé); 
  7、建立和完善公司的招聘流程、招聘體系及招聘渠道建設(shè) 
  8、為公司經(jīng)營管理層配置和儲(chǔ)備供、產(chǎn)、銷,產(chǎn)品技術(shù)等精英人才,做好企業(yè)文化訓(xùn)導(dǎo)工作; 
  9、配合財(cái)務(wù)提供銷售績(jī)效數(shù)據(jù)。 
  任職資格: 
  1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn);
  2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
  3、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
  4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。