本職位設(shè)立于中國大陸，負(fù)責(zé)為韓國業(yè)務(wù)提供遠(yuǎn)程的應(yīng)收賬款（AR）及應(yīng)付賬款（AP）會(huì)計(jì)服務(wù)。需獨(dú)立執(zhí)行并推動(dòng)日常AR及AP工作，確保財(cái)務(wù)記錄的一致性，并按照全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)范圍交付高質(zhì)量的服務(wù)。

主要工作職責(zé)：

應(yīng)收賬款 (AR)

· 主數(shù)據(jù)與開票： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)更新客戶主數(shù)據(jù)；處理各類特殊開票情況，包括因退貨、市場費(fèi)用、發(fā)票外折扣等事宜開具貸項(xiàng)憑證。

· 記賬與開票： 準(zhǔn)確記錄財(cái)務(wù)交易，準(zhǔn)備并處理對外開具的發(fā)票，確保所有單據(jù)處理無誤，并跟進(jìn)款項(xiàng)的及時(shí)回收。

· 收款與賬務(wù)核銷： 及時(shí)將客戶回款信息錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)；處理銀行對賬單，跟進(jìn)并處理未分配款項(xiàng)、錯(cuò)誤款項(xiàng)、退款及催款函等事宜。

· 信用風(fēng)險(xiǎn)管理： 依據(jù)既定流程管理訂單放行；為支持信用決策提供分析數(shù)據(jù)和建議。

· 報(bào)告與賬齡分析： 維護(hù)準(zhǔn)確的應(yīng)收賬款賬齡報(bào)告；進(jìn)行賬戶查詢與分析；定期向逾期客戶發(fā)送對賬單；按季度為會(huì)計(jì)事務(wù)所提供銷售相關(guān)的增值稅數(shù)據(jù)。

· 問題處理： 與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決未清問題；處理升級的客戶問詢。

· 審計(jì)支持： 在年終審計(jì)期間提供AR相關(guān)的支持性文件。

· 標(biāo)準(zhǔn)化： 參與并執(zhí)行全球AR流程的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

應(yīng)付賬款 (AP)

· 發(fā)票與數(shù)據(jù)錄入： 及時(shí)更新供應(yīng)商主數(shù)據(jù)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購訂單類及非采購訂單類供應(yīng)商發(fā)票的數(shù)據(jù)錄入；按季度為會(huì)計(jì)事務(wù)所提供采購相關(guān)的增值稅數(shù)據(jù)。

· 內(nèi)部往來： 錄入內(nèi)部公司間發(fā)票，核對并澄清內(nèi)部公司間的往來余額差異。

· 付款與費(fèi)用： 按月審核員工報(bào)銷單并與信用卡賬單進(jìn)行核對；在銀行系統(tǒng)中準(zhǔn)備付款文件以供及時(shí)審批。

· 質(zhì)量控制： 負(fù)責(zé)AP流程中的錯(cuò)誤追蹤與質(zhì)量檢查；遵循規(guī)定程序報(bào)告可疑的舞弊跡象。

· 問題處理： 與內(nèi)部同事（采購申請人/非采購訂單申請人）協(xié)作解決未清問題；處理升級的供應(yīng)商問詢。

· 審計(jì)支持： 在年終審計(jì)期間提供AP相關(guān)的支持性文件。

· 標(biāo)準(zhǔn)化： 參與并執(zhí)行全球AP流程的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

· 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

· 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、韓語或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，或具備同等教育與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)組合。

· 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。

· 韓語流利，具備優(yōu)秀的聽、說、讀、寫能力。

· 具備中級水平的英語讀寫能力。

· 5年以上在韓資企業(yè)從事AR/AP工作的經(jīng)驗(yàn)。

· 有在共享服務(wù)中心支持韓國業(yè)務(wù)的AR/AP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

· 熟悉韓國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（K-GAAP）及韓國銀行/政府系統(tǒng)的操作流程。

· 熟練使用SAP或JD Edwards（JDE）等ERP系統(tǒng)。

核心能力：

· 高度的準(zhǔn)確性。

· 極強(qiáng)的細(xì)節(jié)關(guān)注度，優(yōu)秀的問題分析和解決能力。

· 良好的客戶服務(wù)意識。

· 優(yōu)秀的時(shí)間管理能力。

· 中級水平的MS Excel及Office辦公軟件操作技能。

· 具備創(chuàng)建、策劃和組織流程相關(guān)文檔的能力。

· 能夠理解并依據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）設(shè)定工作優(yōu)先級。