崗位職責(zé):
1、需求挖掘與管理:對(duì)接業(yè)務(wù)部門(維護(hù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等),精準(zhǔn)挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求;
2、業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析:深入理解業(yè)務(wù)流程,識(shí)別痛點(diǎn)、優(yōu)化機(jī)會(huì),提出合理的改進(jìn)方案;基于業(yè)務(wù)目標(biāo),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)相關(guān)工具提取、分析數(shù)據(jù);輸出報(bào)告,用數(shù)據(jù)支撐業(yè)務(wù)決策;
3、流程優(yōu)化與自動(dòng)化:梳理業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化和效率提升;設(shè)計(jì)并搭建自動(dòng)化工具或腳本;
4、跨部門溝通與落地:作為技術(shù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的橋梁,清晰傳遞需求,協(xié)調(diào)技術(shù)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的問(wèn)題;跟進(jìn)優(yōu)化方案與落地效果。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、業(yè)務(wù)敏感度。