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我們是國(guó)內(nèi)醫(yī)療信息化專業(yè)廠商，更是國(guó)內(nèi)最早的HRP（醫(yī)院資源規(guī)劃）專業(yè)團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品服務(wù)覆蓋全國(guó)20多個(gè)省市、百余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)及衛(wèi)生主管部門，每天為無(wú)數(shù)醫(yī)療管理者提供支持。
憑借前沿技術(shù)與深厚行業(yè)積淀，我們拿下國(guó)家專精特新、國(guó)家高新技術(shù)、國(guó)家雙軟認(rèn)證三大國(guó)家級(jí)資質(zhì)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。始終以“智能產(chǎn)品、智慧方案、敬在服務(wù)”為核心，深入頂級(jí)醫(yī)院解決運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，用科技讓醫(yī)療管理更高效、更具價(jià)值。
我們的管培生計(jì)劃，專為目標(biāo)成為“醫(yī)療數(shù)智化領(lǐng)域管理者”的你量身打造，以“儲(chǔ)備未來(lái)管理核心力量”為目標(biāo)，鋪設(shè)從基層到管理層的清晰成長(zhǎng)通道。

【職位亮點(diǎn)】

1、賽道優(yōu)勢(shì)：國(guó)家政策力挺的黃金賽道-醫(yī)療信息化領(lǐng)域的先行者
2、戰(zhàn)略級(jí)人才儲(chǔ)備：管培生-助理-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
3、快速晉升通道：1年覆蓋核心崗、2-3年晉升經(jīng)理層、3-5年晉升總監(jiān)層
4、硬核培養(yǎng)賦能蛻變：量身定制專項(xiàng)培養(yǎng)路徑；董事長(zhǎng)、總裁親自帶教培養(yǎng)

【薪資福利】

1、提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平+額外激勵(lì)：首年年薪10-20萬(wàn)；
2、免費(fèi)帶薪的專項(xiàng)培訓(xùn)；
3、平均調(diào)薪1-2次/年；
4、雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假；
5、帶薪年假、帶薪病假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、年度旅游；
6、公司提供巨大的晉升空間，為每一位員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)及公平公正公開晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

【我們需要這樣的你】

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2026屆優(yōu)秀應(yīng)屆生，正式畢業(yè)前有完整的實(shí)習(xí)時(shí)間；
2、熱愛挑戰(zhàn)，能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)出差，有意愿從事醫(yī)療信息化行業(yè)；
3、具備強(qiáng)烈事業(yè)心與進(jìn)取精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓性強(qiáng)，擅長(zhǎng)解決復(fù)雜問(wèn)題；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力；
5、具備良好邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備靈活應(yīng)變能力與基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理潛力；
7、培訓(xùn)期將于1月中旬左右開始，為期1.5個(gè)月左右，介意者請(qǐng)勿投遞。