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1、針對華為上市產(chǎn)品知識的跨店賦能，制度賦能，基于公司的體系要求做各種專業(yè)類培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)組織和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力；
3、開發(fā)和執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果；
4、評估培訓(xùn)活動，收集反饋以優(yōu)化培訓(xùn)流程。
崗位要求：
1、具備出色的組織和溝通能力；
2、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程；
3、對員工培訓(xùn)有深刻理解，能夠滿足不同層級員工的學(xué)習(xí)需求。