職位描述
招聘績(jī)效管理員工關(guān)系技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
職位描述：
1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源全周期支持，包括招聘配置、員工關(guān)系、績(jī)效激勵(lì)等。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推進(jìn)員工培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。
3、參與公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地執(zhí)行，收集反饋并優(yōu)化，保障政策適配業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)員工溝通與關(guān)懷，及時(shí)處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
5、協(xié)同人力資源中心完成各項(xiàng)HR項(xiàng)目推進(jìn)，輸出人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
職位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能快速適配業(yè)務(wù)需求，提供針對(duì)性的人力資源解決方案。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力，能有效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源，推進(jìn)HR工作落地。
4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的員工關(guān)系處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)勞動(dòng)糾紛。
5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力。
工作地點(diǎn)
欽南區(qū)廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)有限公司
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