一、 崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行: 負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目模塊的日常運(yùn)營(yíng)、進(jìn)度跟蹤與目標(biāo)達(dá)成,確保項(xiàng)目按計(jì)劃、高質(zhì)量交付。
2. 生產(chǎn)與技術(shù)支持: 深入一線,重點(diǎn)負(fù)責(zé)與改性裝置相關(guān)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、工藝優(yōu)化與技術(shù)問題處理,保障生產(chǎn)穩(wěn)定與效率。
3. 客戶溝通與關(guān)系維護(hù): 作為乙方代表,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能主動(dòng)、及時(shí)地與甲方(客戶)進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解并反饋客戶需求,處理現(xiàn)場(chǎng)問題,積極優(yōu)化和維系良好的甲乙方合作關(guān)系。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): 負(fù)責(zé)一線作業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排、技能培訓(xùn)與績(jī)效輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平與執(zhí)行力。
5. 異常處理與報(bào)告: 對(duì)接并快速響應(yīng)處理現(xiàn)場(chǎng)各類異常情況,形成報(bào)告并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,推動(dòng)問題閉環(huán)解決。
6. 持續(xù)改進(jìn): 在項(xiàng)目執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議,參與流程改進(jìn),以提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率與客戶滿意度。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
大專及以上學(xué)歷,化工、材料、機(jī)械、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必須具備三年以上一線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)或工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理流程。
2. 專業(yè)技能:
具有改性裝置(如改性塑料、復(fù)合材料等)相關(guān)生產(chǎn)、工藝或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全管理、質(zhì)量管理及精益生產(chǎn)等常用管理工具。
具備良好的技術(shù)文檔閱讀和理解能力。
3. 核心能力與素質(zhì):
出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰、有效地與甲方、團(tuán)隊(duì)成員及公司內(nèi)部各部門溝通,具備一定的商務(wù)溝通技巧。
強(qiáng)烈的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神: 工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任,能承受一定的工作壓力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
優(yōu)秀的分析與解決問題能力: 能夠快速定位問題根源,并提出有效的解決方案。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
三、福利待遇:
1、系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績(jī)效考核體系+靈活的獎(jiǎng)金制度;
2、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假及其它各種帶薪假期;
3、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)+節(jié)日福利;
4、上班時(shí)間:八點(diǎn)到四點(diǎn)半,午休一小時(shí),周末雙休。