崗位職責:
1、項目管理與交付:對接客戶需求,剖析崗位 JD,制定招聘計劃并完成目標。管理招聘全流程,把控進度和質量,協調項目資源,提升團隊交付效率。
2、團隊管理與發(fā)展:負責團隊日常管理,制定工作計劃和目標,進行績效考核。組織培訓與分享活動,提升成員專業(yè)能力。搭建團隊并做好梯隊建設,保障團隊穩(wěn)定發(fā)展。
3、客戶關系維護:與客戶密切溝通,了解需求變化和反饋,提供招聘建議和方案。定期匯報項目進展,增強客戶信任。
4、數據分析與優(yōu)化:收集、分析招聘數據,發(fā)現問題并優(yōu)化流程。為公司招聘策略和業(yè)務決策提供數據支持。
任職要求:
1、學歷與經驗:大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;4 年以上乙方招聘經驗,2 年以上招聘交付團隊管理經驗,有 RPO 團隊管理經驗優(yōu)先。
2、行業(yè)知識:有互聯網、金融,汽車等行業(yè)深耕經歷,熟悉行業(yè)人才市場動態(tài)和招聘特點。
3、技能要求:掌握招聘渠道和工具,具備人才尋訪與篩選能力;有優(yōu)秀溝通協調和團隊管理能力;較強數據分析能力,熟練用 Excel 處理分析數據;良好文檔撰寫能力。
4、素質要求:積極主動、結果導向,責任心強、抗壓能力強;善于發(fā)現總結問題并解決 。