【崗位職責(zé)】

1. 生態(tài)運(yùn)營與賦能：負(fù)責(zé)XBOTPARK科創(chuàng)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)孵化項(xiàng)目的日常運(yùn)營，圍繞產(chǎn)品思維、設(shè)計(jì)思維、工程思維等核心方法論，搭建并落地“理論-實(shí)踐-孵化”全鏈條賦能體系，助力學(xué)員/團(tuán)隊(duì)洞察用戶痛點(diǎn)、打造MVP樣機(jī)、完成市場驗(yàn)證，復(fù)刻體系內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的成長路徑。
2. 資源整合與對接：聯(lián)動體系內(nèi)共享工程、天使投資、產(chǎn)業(yè)鏈資源，以及外部高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家等，為科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持、供應(yīng)鏈對接、資本鏈接、市場拓展等一站式服務(wù)，解決項(xiàng)目孵化過程中的產(chǎn)能、技術(shù)、資金等核心難題，推動創(chuàng)新成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型。
3. 項(xiàng)目挖掘與培育：挖掘具備潛力的硬科技項(xiàng)目（聚焦智能機(jī)器人、智慧能源、智能建造、寵物智能等體系核心賽道），開展項(xiàng)目篩選、跟蹤與培育工作，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品定位與商業(yè)規(guī)劃，推動優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)入體系孵化通道，助力其快速成長。
4. 生態(tài)活動策劃與執(zhí)行：策劃并落地科創(chuàng)沙龍、行業(yè)研討會、標(biāo)桿企業(yè)參訪、技能集訓(xùn)等各類生態(tài)活動，傳遞XBOTPARK創(chuàng)新理念，搭建創(chuàng)業(yè)者、專家、投資人、產(chǎn)業(yè)方的交流平臺，營造活躍的硬科技創(chuàng)新氛圍，擴(kuò)大體系行業(yè)影響力。
5. 生態(tài)維護(hù)與優(yōu)化：跟蹤體系內(nèi)孵化項(xiàng)目、學(xué)員的成長動態(tài)，收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化賦能方案、運(yùn)營流程與資源配置；維護(hù)體系內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)、合作機(jī)構(gòu)、專家資源的良好合作關(guān)系，助力“龍門計(jì)劃”落地，推動生態(tài)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。
6. 品牌傳遞與推廣：協(xié)助梳理XBOTPARK生態(tài)成果、孵化案例，通過各類渠道傳遞體系“Think Big, Start Small, Scale Fast”的創(chuàng)新路徑，吸引優(yōu)質(zhì)人才、項(xiàng)目與資源入駐，提升體系在硬科技領(lǐng)域的知名度與影響力。