一、工作內(nèi)容：
1. 合同編制與審核
(1) 負(fù)責(zé)編制公司和項目相關(guān)的各類合同、協(xié)議等文件；
(2) 負(fù)責(zé)審核公司其他部門的各類合同、協(xié)議等文件。
2. 合同談判與簽署
(1) 了解公司項目情況；
(2) 參與公司的合同談判；
(3) 從法律和風(fēng)險控制角度提供專業(yè)意見，維護(hù)公司利益；
(4) 對公司各類合同簽署的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 合同管理
(1) 負(fù)責(zé)公司各類合同的用印、歸檔等管理工作，并建立公司的合同臺賬；
(2) 對合同履行情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在風(fēng)險。
4. 法律工作
(1) 對接法律顧問獲取關(guān)于法律問題的咨詢意見和研討結(jié)果；
(2) 對接法律顧問處理公司的訴訟、仲裁、糾紛等法律事務(wù)。
5. 招采工作
(1) 項目中標(biāo)后一周內(nèi)制定《招采工作計劃表》；
(2) 推進(jìn)《招采工作計劃表》，及時建立和審核推進(jìn)過程中各種復(fù)雜問題的思路和計劃。

二、任職條件
1. 工程、法律等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科優(yōu)先；
2. 具備 5年及以上工程行業(yè)合同管理或成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3. 具備獨(dú)立解決問題的能力；
4. 具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力；
5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

三、薪資福利
1. 試用期3個月；轉(zhuǎn)正工資1-1.5萬元/月（稅前）；
2. 周一至周六上午上班，法定節(jié)假日正常休息；
3. 生日福利、員工生日福利、年度體檢、年度旅游、晉升渠道優(yōu)越、發(fā)展前景廣闊。
職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、員工生日福利、晉升渠道優(yōu)越