【本崗位單休】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職級(jí)體系搭建、年度調(diào)薪方案制定;
2、開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)研,確保關(guān)鍵崗位薪酬具備外部競(jìng)爭(zhēng)力;
3、通過(guò)薪酬數(shù)據(jù)分析,識(shí)別成本異常、內(nèi)部不公平、激勵(lì)失效問(wèn)題并優(yōu)化;
4、組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估、結(jié)果校準(zhǔn)與應(yīng)用;
5、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、季度激勵(lì)、新人保護(hù)、團(tuán)隊(duì)PK等方案
6、定期輸出分析報(bào)告
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上獨(dú)立主導(dǎo)薪酬績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、有醫(yī)藥流通、醫(yī)療健康或快消零售行業(yè)背景者優(yōu)先;
4、精通薪酬績(jī)效全模塊設(shè)計(jì);
5、擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驗(yàn)證效果;
6、熟練使用Excel函數(shù);
7、抗壓能力強(qiáng)