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職責(zé)：
1.分析客戶的職位招聘需求，了解客戶行業(yè)及架構(gòu)；
2.進行人才搜索，并且通過電話做溝通做初步的判斷及篩選；
3.面試候選人，全面了解候選人工作經(jīng)歷，對人選進行綜合評估；
4.通過對人選了解到的信息撰寫簡歷報告推送到客戶；
5.預(yù)約人選到客戶方面試時間，并且多好面試輔導(dǎo)工作；
6.回顧候選人簡歷細節(jié)，對候選人背景調(diào)查；
7.offer薪資談判，入職輔導(dǎo)。
任職資格：
1、25-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上銷售、咨詢等人事招聘相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、較強表達能力，判斷能力，能承受工作壓力；
4、工作效率高，執(zhí)行力強，善于學(xué)習(xí)；
職位福利：加班有加班費、節(jié)日福利、員工旅游、股票期權(quán)、績效獎金、五險
職位亮點：賦能每一個卓越組織的誕生！
工作地址：