一、職位概述
該崗位負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和管理集團(tuán)各經(jīng)營型項(xiàng)目的營運(yùn)工作,制定并執(zhí)行有效的營運(yùn)策略,確保各項(xiàng)目的穩(wěn)健運(yùn)營和持續(xù)增長、業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、工作職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定年度、季度營運(yùn)計(jì)劃,并分解至各項(xiàng)目,監(jiān)控營運(yùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
2、營運(yùn)支持與指導(dǎo):對(duì)集團(tuán)各經(jīng)營型項(xiàng)目進(jìn)行營運(yùn)支持和指導(dǎo),協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目營運(yùn)過程中的重大問題。
3、制度與流程優(yōu)化:推動(dòng)營運(yùn)管理制度的落地執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化流程,提升工作效率。
4、市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析:定期進(jìn)行市場調(diào)研,對(duì)營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為決策提供支持。
三、任職要求
1、數(shù)據(jù)決策:熟悉商業(yè)數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI),擅長通過客流、坪效、租戶收益等數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
2、跨職能協(xié)同:具備協(xié)調(diào)招商、工程、物業(yè)等部門解決復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)制定跨部門SOP并推動(dòng)落地。