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崗位職責(zé)： 1) 招聘支持：專場面試接待/協(xié)調(diào)。筆試題的安排和閱卷； 2) 入職流程：體檢通知/入職材料收集&審核/勞動合同簽訂（勞動合同續(xù)簽）/發(fā)送入司信息/辦理工卡； 3) 培訓(xùn)管理：入職培訓(xùn)（考勤/差旅/報銷/信息安全等各項(xiàng)規(guī)章制度）；安排信息安全培訓(xùn)/考試。更新的規(guī)章制度宣傳。 4) 日常答疑：日常各類人事制度相關(guān)解答（如五險一金、落戶、請假、差旅、薪資查詢、考勤制度、績效規(guī)則等）。 5) 考勤管理：提醒員工處理考勤異常，收集考勤數(shù)據(jù)。電子流審批。 6) 差旅支持：差旅規(guī)則培訓(xùn)，機(jī)酒預(yù)定，安全宣傳。 7) 審核報銷：審核報銷材料、額度、審批記錄。 8) 員工關(guān)懷：管理員工福利現(xiàn)場發(fā)放。年度體檢事宜答復(fù)等。 9) 績效支持：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提醒試用期轉(zhuǎn)正；對績效低的員工進(jìn)行績效面談，并反饋結(jié)果。 10) 各類證明：薪資/在職證明等各類證明申請。 11) 離職流程：離職面談/協(xié)商解除；提醒信息安全；審核離職交接清單，確認(rèn)歸還資產(chǎn)。 12) 突發(fā)事件：緊急/突發(fā)事件及時處理，如員工失蹤倒/住院等。 13) 其他事項(xiàng)：收集員工和業(yè)務(wù)主管訴求，將信息整理傳遞給相關(guān)干系人。