崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成公司招聘全流程工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)等;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目;
4、處理基礎(chǔ)人事事務(wù),如考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金辦理、勞動(dòng)合同管理等;
5、協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)報(bào)表的整理與分析;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、應(yīng)屆生或1年以內(nèi)人事相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)均可;
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,耐心細(xì)致;
5、對(duì)人力資源工作有基礎(chǔ)認(rèn)知,愿意長(zhǎng)期發(fā)展;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;
7、有駕照,會(huì)開車