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【工作內容】：
1、依據公司的薪酬管理制度、員工出勤情況、社會保險繳納情況及績效表現，負責計算和完成工資核算，個稅計算，保證工資按時發(fā)放
2、負責完成每月員工薪酬結算及應收賬款，按時按規(guī)定制定各類相關的數據報表并按周期更新
3、根據業(yè)務需求，參與員工試用期轉正答辯；對績效低的員工進行績效面談，并反饋結果。
5、負責各類證明申請，如：薪資證明、在職證明等
6、 突發(fā)事件：緊急/突發(fā)事件及時處理
8、其他事項：收集員工和業(yè)務主管訴求，將信息整理傳遞給干系人。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、2年以上數據核算相關工作經驗；人力資源薪酬福利模塊經驗優(yōu)先
3、熟悉使用：excle(vlookup,數據透析表)、word等辦公軟件
4、工作耐心細致，良好的邏輯思維和數據分析能力
5、嚴謹負責，優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識