拓展經(jīng)理
拓展經(jīng)理一職,由對應(yīng)區(qū)域省級或區(qū)域經(jīng)理直管,綜合薪一律5000元/月,考核機制如下:
1、CRM建檔數(shù):當(dāng)月合規(guī)新建檔客戶數(shù)不低于10家,數(shù)量達不到當(dāng)月扣300元。
2.、新客戶成交數(shù):要求當(dāng)月成交金額超500元的客戶不低于10家,否則,每少成交1家扣100元;
3、新開獎勵:按上述新開獎勵機制計發(fā)新開獎勵;提成比例不同產(chǎn)品不同。
4、連續(xù)2月客戶建檔考核或新客戶成交考核數(shù)量低于80%,且累計成交額低于本人累計月薪的4倍時,
視為無法勝任崗位進行淘汰;
5、連續(xù)三個月完成新開任務(wù),或累計成交額高于本人累計月薪10倍時,可觸發(fā)轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗,可申請轉(zhuǎn)任區(qū)域或省級經(jīng)理。
6、晉升通道:拓展--區(qū)域經(jīng)理--省級經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)---渠道總監(jiān)--銷售總監(jiān)---事業(yè)部總。不同的職級薪資待遇提成和任務(wù)不同。