一、崗位職責(zé)
1. 銷售戰(zhàn)略與渠道規(guī)劃:全面負責(zé)事業(yè)部墻面裝飾材料(墻板、背景墻等)的銷售體系搭建與運營,聚焦裝飾裝修公司、整裝公司、設(shè)計公司、家裝自裝客戶四大核心客群,制定針對性的銷售戰(zhàn)略、渠道拓展方案及年度/季度銷售目標,帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)銷售渠道的轉(zhuǎn)型升級與業(yè)績突破。
2 營銷策劃與落地:主導(dǎo)市場調(diào)研工作,精準把握墻面裝飾材料行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求變化,組織策劃針對性的營銷活動(如經(jīng)銷商大會、設(shè)計師沙龍、家裝展會、線上推廣活動等),提升品牌在目標客群中的知名度與影響力,助力渠道拓展與銷售轉(zhuǎn)化。
3. 銷售團隊建設(shè)與管理:負責(zé)銷售團隊及門店人員的招聘、培訓(xùn)、激勵與考核,搭建完善的人才培養(yǎng)體系,提升團隊成員的產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧及客戶服務(wù)能力,營造積極進取的團隊氛圍,穩(wěn)定核心銷售人才。
4. 核心客戶關(guān)系維護:統(tǒng)籌核心客戶(裝飾裝修公司、整裝公司、設(shè)計公司等B端客戶及優(yōu)質(zhì)自裝客戶)的關(guān)系管理工作,建立健全客戶檔案體系,深度挖掘客戶需求,協(xié)調(diào)解決合作過程中的重大問題,提升客戶滿意度與忠誠度,推動長期穩(wěn)定合作及轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)。
5. 銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化:建立銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析銷售業(yè)績、渠道拓展效果、客戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,輸出銷售分析報告;基于數(shù)據(jù)結(jié)論及時調(diào)整銷售策略、渠道布局及營銷方案,保障銷售目標的達成。
6. 跨部門協(xié)同與匯報:加強與生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)等部門的溝通協(xié)同,保障產(chǎn)品供應(yīng)、交付及售后等環(huán)節(jié)的順暢;定期向公司高層匯報事業(yè)部銷售業(yè)績、團隊狀況、市場動態(tài)及重大項目進展,及時反饋行業(yè)問題并提出優(yōu)化建議。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、建筑裝飾等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具備5年以上建材行業(yè)(優(yōu)先墻面裝飾材料、板材、家裝主材等領(lǐng)域)銷售管理工作經(jīng)驗,其中至少3年管理及團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗;熟悉裝飾裝修公司、整裝公司、設(shè)計公司等B端渠道拓展邏輯,有成功推動銷售渠道轉(zhuǎn)型升級及業(yè)績突破的實戰(zhàn)案例;了解家裝行業(yè)市場趨勢及自裝客戶消費偏好。
3. 核心能力:具備出色的組織策劃能力與營銷創(chuàng)新能力,能獨立策劃并落地針對B端客戶及C端自裝客戶的營銷活動;擁有敏銳的市場洞察力與商業(yè)判斷力,能快速響應(yīng)行業(yè)變化并調(diào)整銷售策略;具備優(yōu)秀的團隊管理、激勵與培養(yǎng)能力,能打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的銷售團隊;具備較強的談判能力與客戶關(guān)系維護能力,能高效對接核心B端客戶。
4. 綜合素質(zhì):具備強烈的目標感與結(jié)果導(dǎo)向思維,抗壓能力強,能適應(yīng)建材行業(yè)銷售工作節(jié)奏;溝通表達能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力及問題解決能力突出;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽,責(zé)任心強。
5. 其他要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),能獨立完成銷售報表與數(shù)據(jù)分析;能接受必要的出差(如拜訪核心客戶、參加行業(yè)展會等)。