崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：制定事業(yè)部短中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行與閉環(huán)管理。
2.深度洞察大健康行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)新產(chǎn)品線的立項(xiàng)論證與商業(yè)模式設(shè)計(jì)。
3.產(chǎn)品全程主導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)從市場(chǎng)調(diào)研、用戶洞察、產(chǎn)品定義到研發(fā)落地的全過程。
4.供應(yīng)鏈核心建設(shè)：負(fù)責(zé)OEM/ODM代工廠的篩選、談判、簽約及全周期管理，建立嚴(yán)格的品控與成本控制體系，保障產(chǎn)品品質(zhì)與穩(wěn)定供應(yīng)。
5.制定整合營(yíng)銷策略，規(guī)劃產(chǎn)品上市、品牌建設(shè)及渠道拓展方案。
6.直接領(lǐng)導(dǎo)銷售工作，開拓并管理線上線下多元渠道，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的全生命周期運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)。
7.團(tuán)隊(duì)組建與組織賦能，從0到1搭建事業(yè)部組織架構(gòu)，招募、培養(yǎng)與管理核心骨干團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)。
2.6年以上大健康、保健品、功能性食品或相關(guān)快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 必須擁有3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備成功的從0到1業(yè)務(wù)或產(chǎn)品線搭建經(jīng)驗(yàn)，并擁有成熟的供應(yīng)鏈資源（OEM/ODM工廠資源及管理經(jīng)驗(yàn)）。
4.出色的商業(yè)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)預(yù)算管理能力。
5.結(jié)果導(dǎo)向： 以目標(biāo)達(dá)成為核心，具備出色的規(guī)劃、執(zhí)行與解決問題能力。
6.溝通影響力： 擁有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)與談判能力。