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更新于 8月1日
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舉報(bào)

高級(jí)人力資源主管（李滄）

6000-8000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)：
1、招聘與配置
1.1 制定年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施簡歷篩選、面試安排及錄用流程，確保崗位空缺及時(shí)填補(bǔ)。
1.2 優(yōu)化招聘渠道，建立人才庫以支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
?2、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃?
2.1 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及技能提升項(xiàng)目 。
2.2 搭建內(nèi)部晉升通道，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 。
3、薪酬與績效體系執(zhí)行?
3.1 核算工資、社保及福利數(shù)據(jù)，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確合規(guī) 。
3.2 推動(dòng)績效考核實(shí)施，分析結(jié)果并優(yōu)化激勵(lì)方案 。
?4、員工關(guān)系維護(hù)?
4.1 處理員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)及勞動(dòng)合同管理，確保合規(guī)性?。
4.2 維護(hù)員工檔案，解決勞動(dòng)糾紛與員工投訴，定期溝通提升滿意度?。
5、制度流程建設(shè)?
5.1 負(fù)責(zé)公司人事制度的制定及傳達(dá)、執(zhí)行、檢查。
5.2 監(jiān)督考勤、休假等日常管理流程，確保制度落地執(zhí)行。
二、?任職資格
1. 專業(yè)背景要求?：本科及以上學(xué)歷。
2?. 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ?：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等至少3個(gè)核心模塊 。
3. 具備百人以上或快節(jié)奏型工作人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4. 熟練使用Excel、HRM系統(tǒng)（如SAP、釘釘）等工具。
三、薪資待遇
1. 入職繳納六險(xiǎn)一金。
2. 各類福利補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)等。
3. 節(jié)日員工福利，不定時(shí)團(tuán)建，員工旅游。
4. 同事關(guān)系相處融洽，各種小零食小驚喜不間斷。
5. 上班時(shí)間8:30-17:30，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資不拖欠。
四、工作地點(diǎn)：膠州市灤河路2號(hào)（聯(lián)東U谷國際企業(yè)港）。

工作地點(diǎn)

李滄區(qū)聯(lián)東U谷·青島科創(chuàng)中心

職位發(fā)布者

徐先生/HR

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