一、行政方面?
- 負責公司各類行政文件的收發(fā)、登記、歸檔與保管,確保文件流轉(zhuǎn)的及時性與準確性,方便隨時查閱。?
- 協(xié)助組織公司各類會議,包括會議場地的安排、會議資料的準備、會議記錄以及會議紀要的撰寫與分發(fā),跟進會議決議的執(zhí)行情況。
- 辦公用品的采購、庫存管理與發(fā)放,定期盤點辦公用品庫存,根據(jù)需求制定采購計劃,控制辦公成本,保障辦公用品的充足供應。?
- 公司辦公環(huán)境的維護與管理,協(xié)調(diào)保潔、維修等工作,營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境。?
- 員工考勤管理,統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),處理考勤異常情況,確保考勤信息的準確無誤,為薪資核算提供依據(jù)。?
- 協(xié)助人力資源部門開展員工招聘、培訓、績效考核等工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。?
二、倉庫管理方面?
- 承擔倉庫物料的全流程管理工作,包括物料入庫時的嚴格驗收,仔細核對數(shù)量、型號、質(zhì)量等信息;出庫時的精準核對,確保發(fā)貨準確無誤;定期進行庫存盤點,保證賬、卡、物完全一致。
- 嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,對物料進行科學分類存放,設置清晰明確的標識,定期對庫區(qū)進行全面整理,保證倉庫作業(yè)安全、高效、有序進行。?
- 根據(jù)生產(chǎn)部門的需求,及時、準確地進行備料與發(fā)料工作,與采購部門密切溝通,及時反饋庫存異常情況,如缺貨、積壓等,保障生產(chǎn)的順利進行。?
- 負責倉庫單據(jù)的管理,包括入庫單、出庫單、盤點單等,確保單據(jù)填寫規(guī)范、完整,并進行妥善保存。同時,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,運用相關軟件對倉庫數(shù)據(jù)進行錄入與分析,確保信息準確、可追溯。?
- 協(xié)助處理呆滯物料,定期對呆滯物料進行清理與上報,提出合理的處理建議,參與月度盤點工作,配合財務部門完成庫存核對,保證財務數(shù)據(jù)的準確性。?
- 落實倉庫安全管理工作,制定并執(zhí)行防火、防潮、防盜等安全措施,定期檢查倉儲設施設備,,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。?
三、任職要求?
- 大專及以上學歷,行政管理、物流管理、倉儲管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮,具備系統(tǒng)的專業(yè)知識。?
- 具有 2 年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程與事務處理;同時具備倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械倉庫作業(yè)流程,了解醫(yī)療器械相關法規(guī)要求者優(yōu)先。?
- 具有較強的公文書寫能力。熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
- 責任心極強,對待工作認真負責,注重細節(jié),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通與協(xié)作,具有強烈的團隊意識。?
- 具備較強的學習能力與應變能力,能夠快速掌握新知識、新技能,應對工作中的各種變化與挑戰(zhàn)。?
四、薪資待遇?
1.完善的福利體系,帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。?
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展,提供豐富的培訓與晉升機會,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。?
3.良好的工作氛圍,團隊和諧融洽,公司倡導積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境。