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崗位職責(zé)
1、 組織和編制年度設(shè)備計劃維修方案和各設(shè)備的預(yù)防性維護策略；
2、 負責(zé)設(shè)備臺賬管理，負責(zé)設(shè)備技術(shù)資料的管理；
3、解決設(shè)備運行維護的故障問題，推進設(shè)備整改和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低設(shè)備運行成本。負責(zé)設(shè)備預(yù)防性維修保養(yǎng)及策略的制定、導(dǎo)入、及執(zhí)行和檢查確認；
3、 定期回顧備件庫存，負責(zé)備件的請購、驗收等流程；
4、 定期與團隊進行故障分享、及培訓(xùn)他人；
5、 制定或編寫1500h\3000h\6000h\12000h的設(shè)備保養(yǎng)任務(wù)，定期檢查PM工單的執(zhí)行質(zhì)量，定期檢查CILT表的執(zhí)行情況，并匯報檢查結(jié)果；
6、 作為工廠設(shè)備專家，負責(zé)工廠PM支柱的核心系統(tǒng)及PM支持AM工作；
7、 能夠組織完成工廠級的PM預(yù)防性維護流程工作，以及能完成外部關(guān)于預(yù)防性維護體系的審核；
8、 輔導(dǎo)及支持工廠動力設(shè)施的PM和AM推進工作；
9、 配合其他部門完成所提出的在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的臨時性工作；
10、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行各項安全作業(yè)制度，堅守工作崗位，定時、準確填寫好相關(guān)的維修記錄；
11、 對工廠特種設(shè)備的管理有一定的認知和實踐工作經(jīng)驗；
12、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備工程部的日常維修管理工作，按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)，做到及時匯報和反饋。
任職資格
學(xué)歷專業(yè)：大專，機電一體化、機械制造、電氣自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
年齡要求：26-40；
工作經(jīng)驗：5年以上飲料行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上飲料行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場機械維修/預(yù)防性維修工作經(jīng)驗；
職業(yè)資格：電工證或焊工證；
知識要求：熟悉機械基礎(chǔ)，電機傳動，各種機械傳動方式，潤滑與油品的使用和管理，機臺的點檢測潤滑系統(tǒng)；熟悉飲料生產(chǎn)線設(shè)備，對工藝有一定的了解；
能力要求：對飲料生產(chǎn)線，PET\CAN\等生產(chǎn)線熟悉，熟悉機械或者電氣的維修維護，對TPM或WCM具有一定的積累及認識，具有一定的系統(tǒng)性問題解決能力，學(xué)習(xí)能力強。
綜合素質(zhì)：積極樂觀富有激情，有強烈的上進心，責(zé)任心強，有一定的抗壓能力。
公司核心優(yōu)勢與員工福利：
一、薪酬保障體系
*準時薪酬:每月15號準時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠
*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)
二、全方位福利保障
*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護
*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假，休假有保障
*季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關(guān)懷不斷
三、職業(yè)發(fā)展支持
*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn)，為成長“充電”
*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰
*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比
四、生活關(guān)懷體系
*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心
*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰?、中、晚三餐，每?8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。
*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠
*健身房：配備設(shè)備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力
*珍珍咖啡吧：每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。
五、企業(yè)文化
*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多
*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷
*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排