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1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展計劃，完成各項銷售任務指標，并按照區(qū)域劃分情況，分配業(yè)務代表的銷售任務指標； 2、負責統(tǒng)籌區(qū)域內批發(fā)/終端售點的開發(fā)與維護，監(jiān)督業(yè)務代表開發(fā)與維護情況； 3、負責監(jiān)督業(yè)務代表對各項促銷活動的落地執(zhí)行、評估和反饋； 4、負責客戶資料信息收集匯總與更新； 5、負責競品信息收集反饋； 6、公司及上級領導安排的其他工作事項； 7、負責區(qū)域內業(yè)務代表的KPI考核目標設定及完成統(tǒng)計。 任職資格 學歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷（特別優(yōu)秀的可適當放寬） 年齡要求：35歲以下（特別優(yōu)秀的可以適當放寬） 性別要求：不限 工作經(jīng)驗：至少有3年及以上快消品從業(yè)經(jīng)歷 職業(yè)資格：具備一線快消品（飲料）工作經(jīng)驗者優(yōu)先 知識要求：會使用office/WPS等辦公軟件 能力要求：具有較強的門店管理能力，良好的溝通及協(xié)調能力 綜合素質：有良好的責任心，正直誠信、主動積極、溝通能力強 公司優(yōu)勢及福利： 1、工資發(fā)放：每月準時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、員工福利：購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。 4、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補貼。 5、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發(fā)展。 6、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。 職位福利：年終分紅、每年多次調薪、提供食宿、高溫補貼、節(jié)日福利、定期體檢