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崗位職責(zé)：
營運(yùn)規(guī)劃：
1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃營運(yùn)部年度銷售經(jīng)營計(jì)劃，制定營運(yùn)系統(tǒng)的中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2、 制定營運(yùn)年度營業(yè)目標(biāo)并報(bào)總經(jīng)理審核，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行計(jì)劃分解并組織實(shí)施。
營運(yùn)管理：
1、 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、 根據(jù)營運(yùn)要求，建立各業(yè)態(tài)門店的盈利模型；
3、 對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，提供分析報(bào)告作為公司決策依據(jù)；
4、 負(fù)責(zé)制定或修訂各項(xiàng)與門店相關(guān)的規(guī)章制度，完善各業(yè)務(wù)流程；
5、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各門店按照公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度規(guī)范化操作；
6、 分析業(yè)態(tài)信息，針對市場變化及時制訂、調(diào)整應(yīng)對策略；
7、 負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常質(zhì)量管理，能夠及時、準(zhǔn)確有效處理突發(fā)事件；
8、 檢查門店經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾偏；
9、 整合、協(xié)調(diào)各區(qū)域經(jīng)理、區(qū)長、采購部、企劃部等部門各項(xiàng)資源，監(jiān)督并檢查公司頒布的各項(xiàng)文件在各業(yè)態(tài)門店的落實(shí)與執(zhí)行情況
10、 對門店經(jīng)營營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，勞動技能的培訓(xùn)；
11、 負(fù)責(zé)門店各部門工作流程與工作規(guī)范的制定；
12、 負(fù)責(zé)門店各部門工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行跟進(jìn)；
13、 對門店經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核，每周、每月、每季進(jìn)行排序及評比；
14、 組織各門店進(jìn)行各項(xiàng)提高勞動生產(chǎn)力，活躍員工生活的活動。
新店管理：
1、 負(fù)責(zé)新店籌備，保證開店成功；
2、 負(fù)責(zé)對新店工作的跟進(jìn)，并協(xié)助開店小組協(xié)調(diào)總部各種資源。
提升銷售利潤：
1、 跟進(jìn)店面管理工作，組織銷售，以實(shí)現(xiàn)良好的銷售業(yè)績，提升公司整體經(jīng)營業(yè)績；
2、加強(qiáng)單店成本管理，費(fèi)用管理，從而提升利潤，以達(dá)成或超出收益目標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理，營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擁有大型商超、餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力。
福利待遇：
1、薪 資：2W+, 具體面議；
2、待 遇：單休+法定假+五險 +免費(fèi)午餐+年節(jié)福利+婚喪嫁娶禮金；
3、上班時間：8:30-17:30；
4、工作地點(diǎn)：天庭大廈802室；
5、行業(yè)優(yōu)勢：堅(jiān)果行業(yè)是當(dāng)下最具發(fā)展前景的行業(yè)，前面一片藍(lán)海。希望想在堅(jiān)果行業(yè)與企業(yè)共同發(fā)展的人才（具備思想格局、戰(zhàn)略格局），加入隆美栗園，共創(chuàng)、共贏、共享，共同實(shí)現(xiàn)全體伙伴物質(zhì)和精神雙幸福。
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