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行政管理 1、統(tǒng)籌廠區(qū)后勤事務(wù)，包括員工宿舍、飯?zhí)谩@區(qū)清潔、安保、車(chē)輛調(diào)度等日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與成本控制。 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公環(huán)境、公共設(shè)施的維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問(wèn)題（如水電、設(shè)備故障等）。 3、策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日慶典、團(tuán)建、生日會(huì)等），提升員工滿意度與企業(yè)文化認(rèn)同。 人事管理 1、根據(jù)需求，統(tǒng)籌工廠的人員招聘，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職流程。 2、維護(hù)和管理員工的關(guān)系，解決員工的困難和問(wèn)題，建立良好的企業(yè)文化和企業(yè)形象，提高員工的歸屬感和敬業(yè)度。 3、配合集團(tuán)落實(shí)人事制度、政策在分工廠的執(zhí)行與宣導(dǎo)。 其他： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/廠區(qū)背景優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)廠區(qū)工作節(jié)奏。