一、崗位職責(zé):
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況; 2、書(shū)寫(xiě)病歷,并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄,及時(shí)完成住院小結(jié);
3、對(duì)所管病員負(fù)責(zé),做好交班工作;
4、參加科內(nèi)查房,對(duì)所管病員每天巡診,并向科主任匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn);
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
二、招聘要求:
1、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,初級(jí)及以上職稱(chēng);
2、熟練掌握本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),熟悉內(nèi)科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則;
3、具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí);
5、具有二級(jí)綜合醫(yī)院中醫(yī)科或國(guó)醫(yī)堂工作經(jīng)驗(yàn)或有中醫(yī)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
三、薪酬及員工福利:
1、薪酬=基本工資+崗位工資+福利津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)助;
2、員工福利:提供員工宿舍,享有餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、法定假期、司齡津貼、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工福利等。