一、崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃制定工作，協(xié)調(diào)跨部門計(jì)劃銜接?；
2.搭建并完善公司計(jì)劃管理體系，制定計(jì)劃編制，審批，執(zhí)行，考核的標(biāo)準(zhǔn)化流程與制度，提升計(jì)劃管理的規(guī)范性與效率；
3. 推動(dòng)計(jì)劃管理工具的應(yīng)用，優(yōu)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)度跟蹤等；
4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
二、工作要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年及以上企業(yè)計(jì)劃管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備計(jì)劃統(tǒng)籌能力，熟悉計(jì)劃管理全流程；
4.溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作能力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目落地。
三、業(yè)務(wù)技能：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：產(chǎn)能仿真建模、行業(yè)趨勢分析；
2. 資源協(xié)調(diào)能力：沖突解決技術(shù)、多部門協(xié)同管理；
3. 數(shù)據(jù)分析能力：庫存周轉(zhuǎn)分析、多資源匹配分析;
4. 數(shù)字化能力：自動(dòng)化下單、到料、排產(chǎn)、發(fā)貨、預(yù)警設(shè)置。
四、福利待遇：
1. 股權(quán)激勵(lì)：全員參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，共享公司發(fā)展紅利。
2. 保險(xiǎn)保障：入職即提供社會(huì)保險(xiǎn)，為員工生活保駕護(hù)航。
3. 休假福利：按國家法定休假，保障員工休息權(quán)益。
4. 工作餐食：提供營養(yǎng)搭配的工作餐，貼心關(guān)懷員工生活。
5. 假日禮品：傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品，傳遞公司溫暖與關(guān)懷。
6. 定期體檢：每年定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康。
7. 團(tuán)建活動(dòng)：定期開展各類團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8. 晉升發(fā)展：為每位員工制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長。