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崗位單休，介意勿投～ 工作職責: 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標，針對各品牌營運建立培訓體系和管理制度； 2、制定品牌年度培訓計劃并有效拆解，貫徹落實培訓工作，提高培訓質量及效果，總結和反饋培訓效果； 3、定期總結門店經(jīng)營情況，針對機會點提出整改方案并輔導改善； 4、組建培訓業(yè)務團隊，負責培訓團隊的日常管理，包括人員組建優(yōu)化、訓練與激勵，以不斷提高團隊的工作效率；指導部門員工完成各項工作任務及達成各項考核指標，并實施有效的日常監(jiān)督及管理。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷（硬性要求），人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上連鎖零售快消餐飲等行業(yè)的管理與組織實施經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、出色的培訓能力，能獨立主導大型培訓項目的開展及主講； 4、具有高度的工作熱情和責任感，并具有較強的抗壓能力。