崗位名稱：運營經理（周程管控與組織活力方向）
一、崗位職責
1、負責公司級及部門級重點工作的周程、月程閉環(huán)管控，預警風險并推動問題解決；
2、建立周會標準流程，跟進會議決議的落實，協(xié)調跨部門資源，提升組織運營效率；
3、根據業(yè)務節(jié)奏與組織需求，策劃并制定動態(tài)激勵方案（如專項PK、動態(tài)獎勵、榮譽體系等）；
4、負責公司PK機制的運營，包括方案設計、過程組織、數(shù)據公示、結果應用與效果復盤；
5、跟蹤分析激勵與PK數(shù)據，為優(yōu)化團隊績效和公司激勵機制提供數(shù)據化建議；
6、協(xié)助業(yè)務負責人參與關鍵崗位的績效面談，提供專業(yè)流程支持與記錄，跟蹤改進計劃；
7、作為運營協(xié)同樞紐，主動發(fā)現(xiàn)并推動解決跨部門協(xié)作中的流程壁壘與信息斷層；