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工作職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)；
2、 負(fù)責(zé)對接政府各采購項(xiàng)目和醫(yī)療護(hù)理站運(yùn)營管理，按照目標(biāo)保質(zhì)保量的完成任務(wù)；
3、 制定、完善考核激勵體系，對考核執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，遵循公平公正真實(shí)的原則，進(jìn)行評估獎懲，對考核激勵體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)；
4、 對區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量管理，將公司的服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求、服務(wù)特色和服務(wù)技巧貫徹到每位員工的言行中，為每位長者提供全方位優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
5、 培育管理人員隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高凝聚力，降低員工離職率，對核心員工的培育與發(fā)展，及員工流動率的標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)；
6、 負(fù)責(zé)維系區(qū)域運(yùn)營部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，提升員工滿意度；
7、 負(fù)責(zé)將工作進(jìn)行合理分配，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自的最大能力；
8、 負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目的運(yùn)營和管理，確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有機(jī)增長的銷售目標(biāo)；
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1. 年齡28-40歲之間，大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先），連鎖行業(yè)背景，3-5年養(yǎng)老行業(yè)（醫(yī)療護(hù)理站和養(yǎng)老項(xiàng)目招投標(biāo)運(yùn)營管理）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓力和執(zhí)行能力，可接受必要的出差
3. 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
4. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強(qiáng)的邏輯思維能力和較強(qiáng)的寫作能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
5. 辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力；
6. 熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度。具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。