崗位職責：
1、負責區(qū)域運營戰(zhàn)略的制定和實施；
2、領導和管理區(qū)域運營團隊實現(xiàn)年度目標，負責制定、下達公司各養(yǎng)老項目的年度發(fā)展目標和具體經營計劃，并對項目的運營過程進行控制
3、通過持續(xù)的穩(wěn)定運營和團隊能力的專業(yè)發(fā)展，確保實施適當的標準操作程序和服務，確保公司客戶的滿意度和高質量交付成果；
4、與業(yè)務開發(fā)團隊合作，實現(xiàn)區(qū)域內有機增長的銷售目標；
5、負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規(guī)劃設計及后期運營管理；
6、依據公司戰(zhàn)略及年度經營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調資源保證計劃目標的達成；編制部門費用預算，并做好預算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析；
7、搜集市場、各級政府、業(yè)界學術團體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調研分析，準確把握消費需求和傾向并撰寫調研報告，對項目的規(guī)劃設計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見；
8、規(guī)劃部建設與人員發(fā)展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養(yǎng)和團隊建設工作；做好本部門團隊成員的考核與激勵，做好梯隊建設與人才儲備；
9、充分利用產品組合，發(fā)展現(xiàn)有服務；

1、年齡35-45之間，本科及以上學歷，連鎖背景，養(yǎng)老行業(yè)背景優(yōu)先；