公司法務(wù)
崗位職責(zé):
1.建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制。
2.掌握勞動(dòng)人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策,能準(zhǔn)確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議。
3.負(fù)責(zé)員工談判,勞動(dòng)爭(zhēng)議管理,組織協(xié)調(diào)并實(shí)施勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議調(diào)查處理。
4.建立人員異常事件管理機(jī)制,及時(shí)預(yù)防、識(shí)別和處理突發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系事件
5.建立并完善法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對(duì)預(yù)案,對(duì)可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控,及時(shí)提出防范措施和解決方案
崗位要求:
1.建立健全勞動(dòng)關(guān)系管理機(jī)制。
2.掌握勞動(dòng)人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策,能準(zhǔn)確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議。
3.負(fù)責(zé)員工談判,勞動(dòng)爭(zhēng)議管理,組織協(xié)調(diào)并實(shí)施勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議調(diào)查處理。
4.建立人員異常事件管理機(jī)制,及時(shí)預(yù)防、識(shí)別和處理突發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系事件
主要就是開庭,外地案子不多,主攻上海,大概一個(gè)月10起左右
1、薪資待遇10K-15k(具體面談)
2、入職繳納六險(xiǎn)一金
3、節(jié)假日有相關(guān)福利
9點(diǎn)到18點(diǎn)周末雙休
法定節(jié)假日正常休息