1、負責(zé)監(jiān)督檢查各招聘人員的招聘行為,落實責(zé)任和授權(quán),維護公司統(tǒng)一形象;
2、了解招聘實際情況,做好工作梳理、調(diào)整和部署,發(fā)現(xiàn)并解決問題,提高招聘專員工作的專業(yè)度;
3、協(xié)助各事業(yè)單位員工招聘計劃,編制公司年度/月度招聘計劃表,開展招聘實施。
4、負責(zé)各線上線下業(yè)務(wù)招聘渠道拓展維護和管理,檢查渠道效果,分析渠道能效;
5、、負責(zé)梳理公司招聘流程,新員工入司流程,提高各部門銜接效率,提升留存率;
6、負責(zé)對業(yè)務(wù)招聘數(shù)據(jù)進行有效分析,進行招聘人員能效和招聘渠道能效;
7、輔助其他人事板塊工作處理
薪資待遇:
1、薪酬=4.5-5.5k無責(zé)底薪+全勤100+激勵獎金,綜合薪資5-7k;
2、上班時間10:00-19:00 (休息時間:12:00-13:00),大小周(根據(jù)當(dāng)月實際情況調(diào)整);
3、職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、輕松自由、自由調(diào)休、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利