工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)及管理公司重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量和客戶滿意度全面負(fù)責(zé);
2、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;
3、精準(zhǔn)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)與技術(shù)難點(diǎn),制定應(yīng)急預(yù)案并有效跟蹤解決。嚴(yán)格控制需求變更,確保項(xiàng)目任務(wù)按期高質(zhì)量交付;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力提升與績(jī)效考核。主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程、規(guī)范及知識(shí)庫(kù),沉淀可復(fù)用的項(xiàng)目模板與最佳實(shí)踐,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;
5、根據(jù)公司年度目標(biāo),對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培養(yǎng)和考核,確保目標(biāo)達(dá)成;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展;
7、關(guān)注項(xiàng)目數(shù)據(jù),為管理層提供新項(xiàng)目決策以及發(fā)展策略專業(yè)建議;
8、協(xié)助項(xiàng)目管理者指導(dǎo)做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和應(yīng)對(duì),對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)公司管理層。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中包含5年及以上IT項(xiàng)目全生命周期管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備定制化開發(fā)項(xiàng)目快速部署的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擁有高校、科研院所信息化系統(tǒng)(科研管理平臺(tái)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等)建設(shè)或運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、業(yè)務(wù)能力:能夠快速洞察在高校、科研院所、醫(yī)院等相關(guān)機(jī)構(gòu)在科研等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)邏輯,精準(zhǔn)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷、產(chǎn)研、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等協(xié)作團(tuán)隊(duì)可落地執(zhí)行的實(shí)施方案。
4、管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、任務(wù)拆解與資源協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作,保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
5、綜合素養(yǎng):熟悉政府采購(gòu)、科研項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、問題解決能力和溝通表達(dá)能力,抗壓性強(qiáng)。
6、持有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師等相關(guān)有效資質(zhì)證書者優(yōu)先。