職位描述
薪酬福利績效管理人事培訓(xùn)商業(yè)代理服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場等綜合管理
崗位職責(zé)：
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、員工考勤管理：考勤工資核算、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、員工活動等;
4、員工績效考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理：會議管理（會議組織、會議紀(jì)要整理）、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、獨(dú)立辦理公章及證照、檔案管理、辦公車輛管理等行政工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)善于與人打交道
3、熟練掌握辦公軟軟件；悉勞動法，能辦理社保醫(yī)保退休等相關(guān)政策；
4、具有五年以上人事專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、員工考勤管理：考勤工資核算、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、員工活動等;
4、員工績效考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理：會議管理（會議組織、會議紀(jì)要整理）、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、獨(dú)立辦理公章及證照、檔案管理、辦公車輛管理等行政工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)善于與人打交道
3、熟練掌握辦公軟軟件；悉勞動法，能辦理社保醫(yī)保退休等相關(guān)政策；
4、具有五年以上人事專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)新糧倉·文化商業(yè)合集(東門)
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職位發(fā)布者
樊凱/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽新月光商業(yè)管理有限公司公司主要經(jīng)營范圍為商業(yè)經(jīng)營管理、商業(yè)項(xiàng)目定位、商業(yè)布局規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、商業(yè)市場調(diào)研、品牌管理；超市、農(nóng)貿(mào)市場管理；房地產(chǎn)策劃；企業(yè)營銷策劃；廣告經(jīng)營管理；企業(yè)管理咨詢；社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢；建設(shè)項(xiàng)目投資；建筑工程施工總承包、專業(yè)承包；餐飲管理；酒店管理；物業(yè)管理；房屋租賃；會議服務(wù)； 2008年，伴隨著老報(bào)館改造工程的開始，新月光商業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)運(yùn)而生，服務(wù)商圈，招商引資，并為商戶提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)。成為商業(yè)管理公司的前身，在商業(yè)發(fā)展公司的運(yùn)作經(jīng)營之下，老報(bào)館由昔日的舊廠房發(fā)展成廬陽區(qū)夜生活的潮流地?；诶蠄?bào)館這一成功的運(yùn)作案例，新月光集團(tuán)憑借強(qiáng)烈的社會責(zé)任感與優(yōu)秀的管理能力，逐漸得到了社會各界的認(rèn)可。隨著合肥市老城更新計(jì)劃的出臺，新月光順應(yīng)城市發(fā)展需要，整合優(yōu)秀人才資源，組建了新月光商業(yè)管理有限公司。新月光商業(yè)管理有限公司以招商運(yùn)營管理為主營業(yè)務(wù)，服務(wù)商圈，優(yōu)化商圈環(huán)境，取保商圈穩(wěn)定有序運(yùn)作。目前，新月光集團(tuán)參與老城更新計(jì)劃的改造項(xiàng)目包括“拱辰街升級改造項(xiàng)目”“淮河路步行街升級改造項(xiàng)目”“市府廣場升級改造項(xiàng)目”“藕塘村芙蓉苑社區(qū)升級改造項(xiàng)目”“泰格大廈升級改造項(xiàng)目”“紅星路升級改造項(xiàng)目”等。
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