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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司維保技術(shù)工程師團隊的管理，把控部門人員與現(xiàn)場人員的日常工作進度；
2、根據(jù)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，安排日常維修工作，做好維修保養(yǎng)記錄，確保客戶電梯能夠安全運行；
3、充分了解電梯各項工作流程和相關(guān)法律法規(guī)，對管理系統(tǒng)規(guī)則進行修訂、維護和落實；
4、負(fù)責(zé)部門人員的績效評價、安全教育及技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)維保施工工藝、作業(yè)安全的監(jiān)控及質(zhì)檢驗收；
5、電梯設(shè)備故障率統(tǒng)計、分析，并采取有效措施進行改進；參與合同評審、技術(shù)協(xié)議、圖紙及相關(guān)資料存檔工作；
6、及時處理客戶投訴與意見，維護與客戶的良好關(guān)系。
任職資格：
1、電梯、機電設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上電梯安裝行業(yè)背景與維保管理經(jīng)驗，2年以上電梯團隊管理經(jīng)驗，能夠調(diào)動下級工作積極性；
2、對Otis、三菱、日立、蒂森等一二三線品牌電梯控制技術(shù)熟練掌握，能夠提供技術(shù)支持；掌握電梯安全技術(shù)規(guī)范，能對電梯工程進行驗收和評估；熟悉電梯保養(yǎng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，有較高的技術(shù)和人員管理水平；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，可以確保信息的有效傳遞和工作的有效展開；有過硬的專業(yè)技術(shù)背景和邏輯思維能力，能夠服眾；
4、對待工作積極主動，吃苦耐勞，品行端正，有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
5、有業(yè)務(wù)資源或人手資源者優(yōu)先考慮。