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1.在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理及提升工作； 2.負(fù)責(zé)護(hù)理部工作計劃的制定，實(shí)施情況跟進(jìn)，工作成果總結(jié)閉環(huán)； 3.負(fù)責(zé)護(hù)理部資金預(yù)算計劃的制定，執(zhí)行情況跟進(jìn)，分析復(fù)盤資金預(yù)算情況，提出優(yōu)化建議； 4.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化護(hù)理日常照護(hù)、評估等服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提高服務(wù)效率，推進(jìn)護(hù)理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及落地實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)護(hù)理風(fēng)險管控，嚴(yán)防護(hù)理差錯和事故發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，查漏補(bǔ)缺； 6、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，定期進(jìn)行考核，并深入部門一線，了解一線員工的工作生活情況，對護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，提升技術(shù)水平； 7.定期保持與長者及家屬的溝通，了解長者情況，聽取長者及家屬意見，制定相關(guān)改進(jìn)措施，提升服務(wù)品質(zhì)； 8.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1,大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)，有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證，可變更注冊； 2．年齡50歲以內(nèi)，養(yǎng)老企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上一線照護(hù)管理經(jīng)驗，具備老年照護(hù)知識和照護(hù)技能； 3．熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營管理工作，對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉養(yǎng)機(jī)構(gòu)照護(hù)管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等； 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及文案能力，心理承壓能力強(qiáng)；

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：福利待遇好、養(yǎng)老大咖管理、五險一金