崗位職責(zé):
1.在項(xiàng)目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作;
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部工作計(jì)劃的制定,實(shí)施情況跟進(jìn),工作成果總結(jié)閉環(huán);
3.負(fù)責(zé)護(hù)理部資金預(yù)算計(jì)劃的制定,執(zhí)行情況跟進(jìn),分析復(fù)盤資金預(yù)算情況,提出優(yōu)化建議;
4.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化護(hù)理部日常照護(hù)、評(píng)估等服務(wù)流程,不斷提升服務(wù)品質(zhì),提高服務(wù)效率,推進(jìn)護(hù)理部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及落地實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部風(fēng)險(xiǎn)管控,嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),查漏補(bǔ)缺;
6、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,定期進(jìn)行考核,并深入部門一線,了解一線員工的工作生活情況,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提升技術(shù)水平;
7.定期保持與長(zhǎng)者及家屬的溝通,了解長(zhǎng)者情況,聽(tīng)取長(zhǎng)者及家屬意見(jiàn),制定相關(guān)改進(jìn)措施,提升服務(wù)品質(zhì);
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè),有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證,可變更注冊(cè);
2.年齡50歲以內(nèi),養(yǎng)老企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,3年以上一線照護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),具備老年照護(hù)知識(shí)和照護(hù)技能;
3.熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)機(jī)構(gòu)照護(hù)管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;
4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及文案能力,心理承壓能力強(qiáng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):福利待遇好、養(yǎng)老大咖管理、五險(xiǎn)一金