作職責
1、組織并召開每套交接班的班前會,及時通報現(xiàn)場工作情況及從質(zhì)檢部門獲取的相關(guān)信息;
2、負責對現(xiàn)場出現(xiàn)的各類突發(fā)情況進行落實和通報,協(xié)助相關(guān)部門做好突發(fā)情況的處理,并做好詳細的記錄。
3、負責現(xiàn)場人員的調(diào)度和管理,匯總由班務(wù)組長提交的考勤考核記錄;
4、為客戶服務(wù)代表解答現(xiàn)場突發(fā)疑難問題,對需與其他部門核實的疑難問題,及時與相關(guān)部門聯(lián)系核實并報中心領(lǐng)導復核;
5、收集、整理客戶服務(wù)代表上交的交各類表格、建議及信息稿等;
6、定期對客戶服務(wù)代表進行班前、現(xiàn)場指導和培訓,并對指導培訓的結(jié)果進行檢驗;
任職要求:
1、呼叫中心外包業(yè)務(wù)工作3年,管理2年及以上;
2、團隊規(guī)模50人及以上,有互聯(lián)網(wǎng)、客服業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通表達能力強,管理思路清晰明確;
4、電腦操作精通;PPT、Word、Excel表格操作精通;
5、抗壓能力強強,品行端正,穩(wěn)定性高;
職位福利:績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利、全勤獎、五險福利
職位亮點:1、高層直接領(lǐng)導;2、晉升通道發(fā)展;