崗位職責:
1.負責公司日常行政工作的開展,行政管理制度的修訂。并負責監(jiān)督優(yōu)化行政管理制度及措施的落實、執(zhí)行情況;
2.落實公司行政指令、協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作并保障行政服務體系運轉;
3.負責公司工作例會、月度經(jīng)營會、半、全年度工作會等重要會議的組織協(xié)調(diào)工作;
4.公司內(nèi)、外部各項會議、接待組織、年會活動,政府部門等外部關系維護;
5.組織開展質(zhì)量檢查和紀律檢查,監(jiān)督公司職工儀表儀容及態(tài)度以確保所有員工的表現(xiàn)及行為都達標;
6.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
7.根據(jù)領導的指示,負責組織、協(xié)調(diào)相關部門間共同辦理的綜合性工作;
8.及時處理學校行政管理中的問題,完成上級領導臨時交辦的工作。
任職要求:
1.具備5年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2.具備行政管理的相關知識和能力,熟悉國家及教育行業(yè)相關法律法規(guī);
3.有學校、教育行業(yè)行政管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熟練操作辦公軟件,較強的語言表達能力,善與人溝通。
5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)和公關能力,并且有較強的文字表達能力,可撰寫起草行政相關文件。