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1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定部門規(guī)劃，參與公司重大項目立項的決策；
2. 依據(jù)公司年度計劃和經(jīng)營目標，制定部門工作計劃，并分解實施；
3. 依據(jù)公司年度計劃和經(jīng)營目標，制定部門人才和資源需求計劃；
4. 項目研究方案的審核和研究策略的確定；
5. 按照項目計劃保質(zhì)保量的完成項目的研究；
6. 總結(jié)報告和資料的審核確認；
7. 部門管理制度的建立和優(yōu)化完善；
8. 部門日常非項目業(yè)務的人員分配安排和日常實施監(jiān)督；
9. 人員崗級劃分和績效考核的制定；
10. 組織編寫和完善項目實施過程相關的制度，建立研究過程標準化的操作要求；
11. 對研發(fā)項目整體運營和申報策略提供分析建議；
12. 監(jiān)督項目運營過程管理制度的執(zhí)行情況；
13. 協(xié)助公司進行制劑、制劑分析的建設和運營；
14. 進行制劑、制劑分析儲備人員的培養(yǎng)；
15. 組織部門員工進行公司和部門相關流程和制度的定期培訓，做好公司企業(yè)文化的宣貫，確保部門人員嚴格按照制度進行日常的活動；
16. 負責對本部門員工進行專業(yè)知識及管理方面的培訓，提升員工的綜合能力。
任職資格
1. 藥學專業(yè)碩士以上學歷、博士及博士以上學歷優(yōu)先，10年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上制劑研發(fā)管理經(jīng)驗；
2. 制劑處方工藝開發(fā)知識；技術轉(zhuǎn)化生產(chǎn)知識；注冊法規(guī)知識；
3. 熟悉各種制劑工藝和檢驗設備的使用和工作原理；熟練進行項目檢索、調(diào)研總結(jié)分析；熟練的部門團隊管理技能；
4. 具有較強的領導能力，判斷與決策能力，溝通和執(zhí)行能力，領導團隊進行項目開發(fā)及轉(zhuǎn)發(fā)的能力；有編寫和審核注冊申報資料的能力；組織項目運營和協(xié)調(diào)推進能力；解決研發(fā)轉(zhuǎn)化過程異常情況的能力。