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崗位職責(zé)：
1.總部人力資源工作對接；
2.組織架構(gòu)及人員編制工作；
3.人員招聘、入職、離職、調(diào)崗相關(guān)工作；
4.合同簽訂、用退工備案，員工五險一金繳納工作；
5.考勤統(tǒng)計工作；
6.人事北森系統(tǒng)維護(hù)工作；
7.負(fù)責(zé)新員工、在職員工、轉(zhuǎn)崗員工的培訓(xùn)組織、實施及考評，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
8.建立公司員工培訓(xùn)體系并不斷完善;督導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源開發(fā)及培訓(xùn)管理工作；
9.公司團(tuán)建活動的策劃和組織；
10、負(fù)責(zé)行政工作的線下對接，公司檔案室管理；
11.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的人事相關(guān)工作。
任職資格：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源管理專業(yè)；
2、3年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及政策；
4、為人踏實、認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)。