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更新于 7月25日

催收員

5000-6000元
  • 阜陽潁州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收
【工作職責】:
1.催收工作:通過電話、短信、信函等方式與相關(guān)客戶溝通,提醒并督促其及時還款,幫客戶解決個人信用問題。對無還款能力的客戶進行調(diào)查和分析,確定催收方案有效,并做好催收記錄;
2.客戶管理:持續(xù)跟蹤客戶的還款行動,根據(jù)實際情況及時調(diào)整催收方案。同時,要對不同風險程度的逾期客戶進行分類管理,記錄催收結(jié)果并及時跟蹤后續(xù)情況;
3.核實、更新客戶相關(guān)資料;
4.完成每月催收任務,同時完成每天的案件管理及案件跟進;
5.做好品質(zhì)管理,降低客訴;
6.反饋與報告:根據(jù)銀行要求,定期反饋催收情況,報告催收進度和結(jié)果。
【任職要求】:
1.教育背景:具備大專及以上學歷,專業(yè)不限,但法學、市場營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有1-3年相關(guān)信用卡逾期賬款處理、催收工作經(jīng)驗者
3.溝通能力:普通話標準流利,具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠清晰、準確地傳達信息,并有效應對客戶的各種問題和疑慮。
4.心理素質(zhì):具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能夠承受高強度的工作壓力,保持積極樂觀的心態(tài),有效應對各種挑戰(zhàn)和困難。
5.電腦技能:熟練操作電腦和辦公軟件,如Excel、Word等,能夠進行數(shù)據(jù)錄入、分析和整理。
6. 風險要求:具備一定的風險意識和分析能力,能夠?qū)τ馄诳蛻暨M行風險評估,維護我行聲譽名譽;
7.性格開朗、身體健康、能吃苦耐勞,有較強的學習能力和團隊合作精神,品行端正,無不良行為記錄和信用記錄。
【上下班時間和休假】:
1、上班時間:8:30-18:30,業(yè)績不達標可能需要補班追趕業(yè)績
2、排休,月休4-5天左右,節(jié)假日也是排休

工作地點

阜陽市-潁州區(qū)-潤河路與西清路交叉路口往西南約120米

入職公司信息

  • 入職公司: 某金融公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳芳琴/人事經(jīng)理

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蘇州方成人力資源有限公司
蘇州方成人力資源于2019年創(chuàng)始于中國蘇州,蘇州方成人力資源更懂金融行業(yè)招聘的同時,也積極為客戶提供勞務派遣、制造承包等人力資源管理外包服務,截止至2022年12月,已累計為100多家國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源服務,輸送優(yōu)秀藍領工人近1萬人次,業(yè)務范圍遍及蘇州、常州、無錫、宿遷、鹽城,合肥。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,方成始終堅持以不斷改善的專業(yè)服務和量身定做的解決方案,為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持“不僅提供一份工作”,更為全體方成人“提供一份嶄新的生活”;堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式,提升品牌價值。目前為蘇寧銀行招聘小微客戶經(jīng)理職位,
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