崗位職責：
1.根據人力資源規(guī)劃，制定落實招聘計劃，開展招聘工作及人才儲備；
2.維護并評估現(xiàn)有招聘渠道，篩選新的招聘渠道，包括網絡平臺、線下招聘會、自媒體、第三方公司等，并控制招聘成本；
3.組織開展各項招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、甄選候選人、組織面試，、背景調查、薪酬談判、錄用流程等手續(xù)；
4.完善人才職業(yè)發(fā)展體系，建立和不斷優(yōu)化職位分析、人才畫像、勝任力模型；
5.建立人才儲備庫，儲備公司發(fā)展需要人才;
6.協(xié)助建立和完善公司的招聘體系，包括招聘制度、流程等；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備3年以上獨立招聘工作經驗；
2、熟悉招聘流程、渠道，掌握招聘方法和工具；
3、熟練使用各類辦公軟件，對各類招聘數(shù)據進行分析反饋；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強。