【工作內(nèi)容】:
1. 協(xié)助完成組織規(guī)劃設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作,輔助上級制定組織架構(gòu)調(diào)整方案。
2. 參與組織診斷與組織健康度調(diào)查,對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析整理,為組織改進(jìn)提供依據(jù)。
3. 協(xié)助開展人才發(fā)展相關(guān)工作,進(jìn)行人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)等相關(guān)的整理與更新。
【任職要求】:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。會日語優(yōu)先;
2. 1- 3 年組織發(fā)展、組織管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有大型企業(yè)或
知名咨詢公司實(shí)習(xí)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 了解組織發(fā)展與管理方面的基礎(chǔ)理論知識,對組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、職責(zé)劃分、人員管
理等有一定的認(rèn)知和理解。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力,愿意主動學(xué)習(xí)組織發(fā)展相關(guān)知識和技能,不斷提升專業(yè)水平。
5. 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通交流,協(xié)助解決問題。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù) 。
熟練使用各類辦公軟件。