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更新于 6月20日

薪酬績效經(jīng)理

6000-10000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬設計薪酬福利薪酬分析薪酬預算薪酬核算礦產(chǎn)/采掘
工作職責:
1、負責擬定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理
及員工績效管理體系,并組織實施。
2、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;
3、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過
程中的監(jiān)督和指導;
4、負責組織匯總各部門員工績效考核結(jié)果,并對員工績效
考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告,并提出各部門績效改
進建議;
5、負責擬定公司員工個人薪酬福利調(diào)整方案;
6、負責組織收集公司外部薪酬福利資料。
任職要求:
1、人力資源專業(yè),熟悉薪酬、績效模塊,5年左右大、中型模企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,煤炭及農(nóng)業(yè)實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉企業(yè)薪酬設計與實操;
3、熟悉企業(yè)績效管理體系搭建及日常運行管理,對績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能夠很好的執(zhí)行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;
4、具備較好的分析能力,文字功底較好。
職位福利:五險一金、周末雙休

工作地點

太原萬柏林區(qū)長風街道長風西街1號17層

職位發(fā)布者

駢先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西國能隆泰煤焦集團有限責任公司
集團成立于2003年,主營業(yè)務以煤炭、農(nóng)業(yè)兩大板塊為主,其中煤炭產(chǎn)業(yè)包括煤炭的生產(chǎn)、洗選、公路運輸、鐵路運銷,農(nóng)業(yè)板塊形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、深加工為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)鏈,目前集團旗下?lián)碛?1個分子公司,企業(yè)規(guī)模3000人以上,年營收50億以上,各版塊產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況如下:(一)煤炭板塊 1、河曲縣陽坡泉煤礦于2019年8月份通過安全驗收后正式生產(chǎn)運營。 2、集團投入3億元,建立兩座特大型洗選煤廠,年精選原煤量2000萬噸。 3、集團于2008年成立五寨縣金航運輸有限責任公司。(二)農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展至今已有生產(chǎn)用地共計75000畝,籌建規(guī)劃用地50萬畝,累計投資10億元。 1、豐禾農(nóng)場主要進行設施和露地有機種植,設施種植有69座日光溫室,總面積約145畝,露地種植約1500畝; 2、長江梁養(yǎng)殖廠主要進行林下生態(tài)散養(yǎng),養(yǎng)殖的品種為豬、雞、牛、羊,。 3、寨洼有機肥廠利用種植和養(yǎng)殖產(chǎn)出的作物秸稈和動物糞便生產(chǎn)有機肥。 4、乾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司以豐禾農(nóng)場以及伊犁農(nóng)場為生產(chǎn)基地,主要生產(chǎn)有機果汁、果醬、蔬菜汁、蔬菜包裝、肉制品、雜糧加工等。
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