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招聘廣告：亞馬遜高級運營專家（資深/高級經理級別）
標題：不止于運營，我們是品牌的締造者！誠邀一位亞馬遜增長引擎的掌舵人！
我們是誰？
我們是一家集自主研發(fā)、自主生產、自主銷售于一體的實力型工貿一體企業(yè)。我們深耕真皮手套這一垂直品類，憑借對產品的極致追求和對工藝的精益求精，在北美及歐洲市場已打下堅實基礎。目前，我們擁有：
· 4個成熟的亞馬遜店鋪：精準布局北美（2個）、英國及歐洲大陸市場。
· 強大的供應鏈優(yōu)勢：從一張皮料到一雙精品手套，我們全程自主可控，這意味著無與倫比的品質、成本和效率優(yōu)勢。
· 清晰的品牌愿景：我們不滿足于只做賣家，我們要成為全球消費者首選的真皮手套品牌。
現在，我們遇到的挑戰(zhàn)與機遇：
我們的業(yè)務已步入穩(wěn)定期，但我們知道，天花板之上還有廣闊星空。我們需要的不是一位“維護者”，而是一位能帶領我們打破增長瓶頸、開疆拓土的戰(zhàn)略家與執(zhí)行者。
如果您是這樣的人，請與我們攜手：
您不迷信常規(guī)打法，對數據有野獸般的直覺，對市場趨勢有獨特的嗅覺。您視“挑戰(zhàn)”為樂趣，視“從1到10”的過程為真正的戰(zhàn)場。您渴望的不僅僅是一份工作，而是一個能完全施展您才華、將想法變?yōu)楝F實的舞臺。
您的核心使命：
1. 突破增長瓶頸：深度剖析現有業(yè)務數據，診斷增長停滯的核心問題，并制定切實有效的突破性策略，實現銷售額和利潤率的跨越式增長。
2. 駕馭全局運營：全面負責公司4個亞馬遜店鋪（北美、英國、歐洲）的運營管理，制定并執(zhí)行年度、季度戰(zhàn)略目標。
3. 開拓創(chuàng)新推廣：拒絕平庸的廣告和推廣手段。我們希望您能構建獨特的品牌營銷體系，玩轉站內+站外引流（如TikTok、Instagram、紅人營銷、內容營銷等），打造品牌的差異化認知和忠實用戶群。
4. 數據驅動決策：建立和完善數據分析體系，對ACOS、CTR、CVR、庫存周轉率等關鍵指標進行深度優(yōu)化，讓每一次點擊和花費都價值最大化。
5. 引領產品與市場：協同產品開發(fā)與生產團隊，基于市場洞察和數據分析，指導新產品開發(fā)方向及現有產品線優(yōu)化，打造下一個爆款系列。
我們期待您具備：
· 必備經驗：
· 5年以上亞馬遜平臺運營經驗，有獨立負責多店鋪、多市場（尤其北美和歐洲）的成功經驗，有從0到1或從1到10的完整增長案例。
· 精通真皮制品、服飾配件、時尚品類或類似中高端產品者優(yōu)先。
· 對亞馬遜廣告體系（SP/SB/SD廣告）有極深的理解和實戰(zhàn)優(yōu)化經驗。
· 核心能力（我們最看重的）：
· 突破能力：能清晰闡述您過去如何發(fā)現業(yè)務瓶頸（如流量、轉化、利潤等），并采取了何種創(chuàng)新方法成功破解的案例。
· 市場嗅覺：對流行趨勢、消費者行為有敏銳的洞察力，能提前感知市場變化并快速反應。
· 推廣創(chuàng)意：擁有跳出亞馬遜做品牌的思維，有成功策劃并執(zhí)行過高效的站外營銷推廣經驗。
· 領導力與ownership：具備極強的責任心和主人翁意識，能帶領和協同團隊（可能包括助理、推廣、設計等）為共同目標努力。
· 數據思維：極致的數據分析能力，能用數據發(fā)現問題、解決問題、驗證結果。
我們?yōu)槟峁?br>· 極具競爭力的薪酬：底薪 + 高額績效獎金 + 利潤分成，您的收入直接與您的業(yè)績貢獻強關聯，上不封頂。
· 絕對的授權與信任：您將獲得充分的決策權，公司的產品、生產、推廣資源將為您的戰(zhàn)略服務，讓您的想法高效落地。
· 廣闊的職業(yè)平臺：這是公司核心關鍵崗位，您將直接向最高決策層匯報，您的成長路徑清晰可見。
· 穩(wěn)定的基石：無需為供應鏈、產品質量和資金鏈煩惱，您只需專注于您最擅長的市場前端，后方我們全力保障。
· 優(yōu)秀的團隊氛圍：與一群專注、務實、渴望成功的伙伴共事。
準備好接受挑戰(zhàn)了嗎？
如果您已經摩拳擦掌，并相信自己是我們要找的“破局者”，請發(fā)送您的簡歷至 ****************并在郵件主題中注明：“亞馬遜破局者 - [您的姓名]”。
在您的簡歷或求職信中，請務必附上一段簡短的文字，告訴我們： “您過去最引以為傲的一次‘突破瓶頸’的經歷是什么？”
我們期待與真正的高手對話！