崗位職責
1、測試體系建設與管理
①負責搭建電源產品(充電模塊/OBC/DCDC/充電樁等)的測試體系,制定測試標準、測試計劃和測試流程,確保產品符合行業(yè)標準(如GB/T、IEC、UL等)和客戶需求。
②建立自動化測試平臺,提升測試效率和覆蓋率,推動測試數據管理和分析。
2、測試方案設計與執(zhí)行
①主導電源產品的功能測試、性能測試、可靠性測試(如溫升、效率、EMC、老化測試等),設計測試用例并優(yōu)化測試方法。
②負責測試設備選型(如功率分析儀、示波器、電子負載等)和測試環(huán)境搭建,確保測試數據的準確性和可重復性。
3、問題分析與改進
①分析測試過程中的異常數據(如效率不達標、EMC超標等),協(xié)同研發(fā)團隊定位問題根源并推動解決。
②主導測試失效分析(FA),輸出測試報告和改進建議,確保問題閉環(huán)。
4、團隊與項目管理
①管理測試團隊(硬件測試、軟件測試、系統(tǒng)測試),制定測試任務分工和進度計劃,確保按時完成測試任務,匯總、撰寫并及時提交測試報告。
②培養(yǎng)測試工程師,培訓測試方案和測試方法。
③協(xié)調跨部門資源(研發(fā)、生產、質量),推動測試相關問題的快速解決。
④組織測試報告的評審。
5、測試技術創(chuàng)新
①跟蹤行業(yè)測試技術動態(tài)(如自動化測試、AI輔助測試),引入先進測試工具和方法,提升測試能力和效率。
②注重測試技術積累和創(chuàng)新,撰寫測試相關的儀器使用技巧、測試經驗、專利等文檔。
任職要求
1. 硬性條件
①學歷:本科及以上,電子工程、電力電子、自動化等相關專業(yè)。
②經驗:5年以上測試相關經驗,其中至少3年專注電源類產品(充電模塊/逆變器/工業(yè)電源等)測試。有完整的電源產品測試全流程經驗,熟悉測試標準(CE、3C、UL、GB/T 18487等)。
2. 技術能力
①核心技能:
精通電源產品測試方法(如效率測試、紋波測試、動態(tài)響應測試等)和測試設備(如功率分析儀、電子負載、示波器等)。
熟悉電源模塊的常見測試問題(如EMI干擾、紋波、熱失效、環(huán)路不穩(wěn)定等)及解決方案。
②加分項:
熟悉汽車電子測試標準(如ISO 16750、AEC-Q100)。
有高功率(≥10kW)電源產品或車規(guī)級產品測試經驗。
3. 軟性能力
①具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力,能快速定位復雜測試問題。
②優(yōu)秀的團隊管理和跨部門協(xié)作能力,能推動測試相關工作的順利開展。
備注:需兼具電源測試技術深度和團隊管理能力,適合技術與管理復合型人才。