職位描述
人力資源管理銷售管理房地產(chǎn)中介保險互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
一、崗位職責(zé)
1、人員招聘:區(qū)域業(yè)務(wù)人員招聘及人員的全流程管理，確保人力資源與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配。
2、組織發(fā)展:對優(yōu)秀人員提出晉升、獎勵建議;組織日會、周會、月會，協(xié)助部門
負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、客戶及業(yè)務(wù)分析等，提升團(tuán)隊進(jìn)取心和戰(zhàn)力。
3、團(tuán)隊紀(jì)律管理:聯(lián)合部門負(fù)責(zé)人制定部門內(nèi)部人員的考核指標(biāo)，做好考核目標(biāo)的 過程管理和監(jiān)督，做好隊伍優(yōu)化。
4、組織優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化相關(guān)的組織架構(gòu)和流程，提高運營效率，適應(yīng)市場變化。
5、戰(zhàn)略落地:負(fù)責(zé)公司各項政策、制度在部門內(nèi)部各層級的落地，組織部門全體人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司政策、會議紀(jì)要等，確保團(tuán)隊工作方向與公司戰(zhàn)略的一性。 6、員工關(guān)懷與文化建設(shè):關(guān)注員工需求，解決實際問題，充當(dāng)員工與企業(yè)間的“同 3、團(tuán)隊紀(jì)律管理:聯(lián)合部門負(fù)責(zé)人制定部門內(nèi)部人員的考核指標(biāo)，做好考核目標(biāo)的 過程管理和監(jiān)督，做好隊伍優(yōu)化。
4、組織優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化相關(guān)的組織架構(gòu)和流程，提高運營效率，適應(yīng)市場變化。
7、業(yè)務(wù)支持:深入業(yè)務(wù)一線，參與部門經(jīng)營決策，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對接終端資源。
二、任職資格:
1、有保險、金融、房地產(chǎn)行業(yè)的招聘管理、市場營銷、市場支持崗位3年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的獨立思考和工作推進(jìn)能力，包括工作安排、策劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)等;
3、有工作責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊合作意識，能承受一定的工作壓力。 1、有保險、金融、房地產(chǎn)行業(yè)的招聘管理、市場營銷、市場支持崗位3年以上的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的獨立思考和工作推進(jìn)能力，包括工作安排、策劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)等;
工作地點
睢陽區(qū)商丘市第一人民醫(yī)院
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郭先生/招聘經(jīng)理
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