崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘策略,并做出針對性招聘計劃;
2. 主導(dǎo)完成區(qū)域業(yè)務(wù)人員的具體招聘工作,包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等;
3. 確保招聘速度和轉(zhuǎn)正數(shù)量達到預(yù)期,保障人才梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
福利待遇:
底薪+績效6-10k,設(shè)有招聘獎金,綜合收入8-12k
雙休+五險一金+商學(xué)院學(xué)習(xí)機會+節(jié)假日補貼+年度兩次升職加薪窗口+……
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,具備5年以上現(xiàn)場招聘經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的簡歷盤活能力;
2. 熟悉各種現(xiàn)場招聘渠道,擅長地市與縣城業(yè)務(wù)人員招聘;
3. 具有銷售密集型招聘工作經(jīng)驗,有地市縣城營銷崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。